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  • OPINION : « La Suisse ? Réfléchissez-y à deux fois avant d’y aller travailler »

    À Londres, le grand débat autour des migrations alpines touche à sa fin. Selon les rumeurs, les dîners en ville ont été ces derniers moins envahis par des discussions sur l’opportunité ou non de s’installer en Suisse pour échapper au nouveau taux d’imposition relevé à 50 %, aux changements de règles des « non-dom », aux restrictions sur les bonus, à l’hostilité généralisée du public à l’égard des financiers et... Lire la suite

  • D'UN EX-TRADER : « Du marketing à la salle des marchés, c'est possible ! » (1)

    Vous allez peut-être me trouver nostalgique d'une époque que beaucoup d'entre vous n'ont pas connue. Je reste cependant convaincue que la finance, bien qu'elle ait connu de profondes transformations en 15 ans, demeure le seul secteur où une telle histoire – mon parcours en l'occurrence – peut arriver. Et j'aimerais en témoigner car je constate dans mon activité de formation aujourd'hui que beaucoup de recruteurs ne veulent prendre aucun risque... Lire la suite

  • OPINION : « Les 5 étapes clés pour optimiser son CV »

    Le marché de l’emploi montre les premiers signes de la reprise, c’est le moment – plus que jamais – de revenir sur les fondamentaux du CV. Tout premier contact avec un recruteur potentiel et surtout sésame indispensable pour décrocher un entretien, le CV est souvent négligé par les candidats, faute de temps ou encore de pratique. Rappelons qu’un un recruteur consacre moins de 40 secondes à la première lecture d’un CV... Lire la suite

  • Pourquoi Oswald Grübel, CEO d’UBS, ne pourrait pas décrocher un simple stage dans son propre établissement

    Une fois n’est pas coutume, le directeur général de la plus grande banque suisse, d’ordinaire très impassible, arborait un sourire presque béat à l’occasion de la présentation des derniers résultats trimestriels, la semaine dernière. Et l’on comprend pourquoi : les résultats ont été bons, si bons qu’ils ont dépassé les prévisions des analystes, et contrarier la tendance à la nette baisse des revenus dans les banques d’investissement sur ce trimestre.... Lire la suite

  • MERGER MAN : « L’heure de ma reconversion a-t-elle sonné ? » (6)

    La fin de ma mission consacrée à la réalisation d’une importante fusion bancaire approche. D’après les premiers retours de mon chef de projet, je pourrais sans doute prolonger ma présence dans cette équipe, mais je ne suis pas sûr de le vouloir. La nouvelle direction du groupe prend absolument toutes les décisions du groupe, notre équipe se contentant de suivre. C'est assez décevant car peu de place est laissée aux... Lire la suite

  • OPINION : La vérité sur les contre-offres (et des conseils pour les gérer)

    La contre-offre peut vite se transformer en cauchemar pour toutes les parties prenantes : le candidat, le recruteur et l’employeur. Rester ou partir, comment vous décider ? La contre-offre est une réaction défensive Si vous mettez de côté la dimension émotionnelle et prenez en considération les éléments tangibles de la contre-offre, il apparaît clairement que votre employeur met en place une stratégie défensive. C’est seulement après votre démission que ce dernier décide... Lire la suite

  • Quelles conséquences d’un franc suisse fort sur les métiers de la finance ?

    Les banquiers suisses sont-ils désormais mieux payés que ceux de la City et des autres places financières ? On pourrait être tenté de le croire au regard de la baisse de la livre sterling et celle – plus accentuée encore – de l’euro par rapport à la devise helvétique depuis le début de l’année. Cours EUR / CHF Cours GBP / CHF Si à cela, on ajoute qu’à la City, la tendance est... Lire la suite

  • Cinq secteurs financiers qui recrutent en Suisse

    La Suisse est souvent présentée comme la destination idéale pour les financiers désireux d’échapper à une taxation trop lourde et une réglementation trop contraignante. Ce n’est pas tout à fait vrai : une grande partie des discussions autour de l’opportunité d’un exil à Genève repose sur des spéculations et autres rumeurs. Bien sûr, cela ne veut pas dire que cela ne se produit pas - ou ne se produira pas à... Lire la suite

  • Bras de fer autour des bonus entre les banques et le gouvernement

    Credit Suisse a révélé des montants de rémunérations variables accordées à ses dirigeants susceptibles d’animer le débat sur le retour de bonus anormalement élevés. En vertu d’un régime d’intéressement à la performance mis en œuvre par la banque il y a cinq ans, son directeur général Brady Dougan vient d’obtenir l’octroi de titres valorisés 71 millions de francs suisses (50 millions d’euros). Au total, près de 400 cadres pourraient percevoir... Lire la suite

  • Trading haute fréquence : pas touche à nos codes !

    Le sujet est devenu incroyablement sensible pour les banques. Après le scandale Serge Aleynikov du nom d’un programmeur de l’équipe de trading haute fréquence de Goldman, en juillet dernier, une affaire similaire de vol de codes algorithmiques a vu le jour cette semaine. L’arrestation lundi dernier par le FBI de Samarth Agrawal, accusé d'avoir volé les codes utilisés par les équipes de trading haute fréquence de SocGen à New York,... Lire la suite

  • Zurich et Genève se maintiennent dans le top 10 des places financières

    Le classement semestriel Global Financial Centres Index réalisé pour le compte de la City de Londres auprès de 1 690 professionnels vient de livrer ses chiffres : Zurich et Genève occupent respectivement la 7e et 8e place des 75 premiers centres financiers mondiaux. Genève gagne même une place par rapport au classement GFCI effectué six mois plus tôt, note avec satisfaction Genève Place Financière. Autre bonne nouvelle... Lire la suite

  • OPINION : « Qui a dit que ces métiers n’étaient pas sexy ? »

    La révolution du monde bancaire est en marche, que cela plaise ou non. Les craquements et les bouleversements ne font que commencer. Dans un tel contexte, il faut savoir sortir des sentiers battus et considérer sous un nouvel œil des fonctions trop souvent négligées, qui tirent pourtant aujourd’hui profit de la crise. Le contrôle des risques, la communication et les RH figurent parmi les fonctions qui ont été le plus... Lire la suite

  • Secret bancaire : la Suisse tente difficilement de faire figure de bonne élève

    Selon le Frankfurter Allgemeine Zeitung, un informateur a proposé au fisc allemand de lui vendre une liste de 1 500 contribuables ayant caché des fonds en Suisse. Cette nouvelle affaire d’évasion fiscale entre la Suisse et l’Allemagne a été jugée « inquiétante » par Michel Dérobert, secrétaire général de l’Association des banquiers privés suisses (ABPS). Surtout, elle vient s’ajouter à plusieurs scandales qui ont ébranlé la Confédération helvétique ces derniers... Lire la suite

  • UBS publie un code éthique à destination de ses salariés

    La banque zurichoise a soumis à ses salariés un nouveau code de bonne conduite, plus large et plus explicite que le précédent. Dans la préface du guide, directement téléchargeable sur le site Internet de l’UBS, son président Kaspar Villiger et son directeur général Oswald Grübel exigent que « chaque collaborateur UBS lise le code, le comprenne et s’y conforme ». Dorénavant, chaque salarié s’engagera à suivre les lois en vigueur, à... Lire la suite

  • Les salaires en finance et comptabilité varient fortement en fonction du lieu et de la taille de l’entreprise

    La dernière étude de rémunération 2009-2010 relative aux fonctions finance et comptabilité publiée par le cabinet de recrutement Michael Page Suisse met en avant une forte disparité des salaires en fonction des régions. Ainsi, « les salaires à Zurich sont connus pour être supérieurs de 5 à 10 % par rapport à ceux de Genève », reconnaissent les auteurs de l’étude, qui soulignent par ailleurs que « les salaires peuvent évoluer... Lire la suite

  • Perspectives 2010 : les secteurs en vogue

    « La réduction des effectifs touche à sa fin, et si l’ambiance n’est pas véritablement à l’embauche, la stabilité devrait l’emporter. Le secteur financier pourrait même s’avérer plus résistant que le reste de l’économie », indique Ivan Pictet, président de Genève Place financière. « L’activité investment banking et hedge funds, suivie du financement de matières premières, se profile de plus en plus comme la deuxième activité de la place genevoise... Lire la suite

  • Perspectives 2010 : les secteurs en baisse

    L’enquête conjoncturelle 2009-2010 de Genève Place financière révèle que si le service corporate (direction, contrôle-risque, juridique…) ne subit pas de modifications, force est de constater que les grands établissements réduisent l’opérationnel, conséquence de la baisse des volumes de transactions, et freinent sur leurs dépenses informatiques. Back-office / fonctions centrales Les grandes banques sont engagées dans une rationalisation de leurs fonctions support. Même la reprise d’ING Suisse par Julius Bär aura un impact... Lire la suite

  • Bilan 2009 : les secteurs en hausse

    « L’année 2009 a été particulière : sur les 6 premiers mois, les grandes banques suisses ont dû procéder à des licenciements afin de rassurer leurs actionnaires sur leur maîtrise des coûts », explique Guy de Brabois, Country Manager Switzerland chez Robert Walters basé à Zurich, qui a par ailleurs constaté une expectative sur la pérennité du système financier, et ce à deux niveaux : sur la solvabilité des banques... Lire la suite

  • Bilan 2009 : les secteurs en berne

    « Avant la crise, la valeur ajoutée du secteur financier participait pour 25 % à notre revenu cantonal. À la fin de l’année 2009, cette part sera tombée à… 18 % », explique Blaise Goetschin, directeur général de la Banque Cantonale de Genève (La Tribune de Genève). Private Banking Assurément, 2009 n’a pas été une bonne année pour l’activité Private Banking des grandes banques suisses, fragilisées par les scandales à répétition autour... Lire la suite

  • Comment les formations helvétiques en finance ont traversé la crise ?

    Les formations professionnelles organisées par le réseau universitaire suisse Swiss Finance Institute attirent moins de participants. « Cette année, les cours destinés aux cadres de Suisse et de l’étranger, un des deux piliers du SFI, ont clairement attiré moins de monde, reconnaît Harry Hürzeler, responsable de la formation continue (letemps.ch, abonnement ). En raison de la crise, les banques économisent sur ce genre de dépense. En outre, le public cible... Lire la suite

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